自2026年8月1日起，《退役军人就业创业促进条例》正式施行，以往各地相关政策存在区域差异，条例落地后，退役军人就业创业工作实现全国统一规制。条例以法治举措推动实现 “让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”。这份国家级政策红利包含哪些硬核内容，下文为大家划重点。
重点1 教育培训赋能,拓宽成长通道
1、退役2年内可入学、复学及校内转专业。入伍前已被高校录取或正在就读的，退役后2年内允许入学或复学，并可按国家规定转入本校其他专业，以往各地政策执行存在差异，现阶段推行全国统一标准。（第11条）
2、参加国家教育考试享优待。退役军人可以接受学历教育享受学费和助学金资助，同时国家鼓励退役军人参加自考、继续教育等。（第12条第2款）
3、全方位的培训体系。不仅普通高校、职业院校等要针对退役军人特点优化培养方案，同时县级以上政府还须根据驻地部队的需要，协助开展离队前教育和职业技能储备培训。（第12条-第15条）
4、适应性培训时长必须达标。退出现役后，相关部门会组织适应性培训，同时培特别强调培训时长不得少于国家规定，帮助战友顺利融入社会。（第16条）
5、提供免费职业技能培训。未达法定退休年龄的自主就业退役军士和义务兵，可享受政府组织的免费培训或培训补贴。相关政策并非只提供单次学习机会，而是与国家终身职业技能培训制度有效衔接， 将退役军人培训纳入终身体系，让培训真正成为随时可参与的终身学习渠道。（第17条第2款）
重点2 强化就业保障,落实招录倾斜
1、复职复工，待遇有保障。
入伍前是机关、事业单位或国企人员的，退役后可选择复职复工，工资福利不得低于本单位同等条件人员平均水平。（第27条）
2、财税政策红利。
用人单位招用退役军人符合条件的，依法享受税收优惠。（第28条第3款）
3、就业招录优待。
机关、国企等招录时，放宽年龄学历，同等条件优先录用，国企可设置定向岗位；各地应当设置基层公务员职位，面向服现役满 5 年的高校毕业生退役军人招考。与此同时，退役军人报考公职岗位享有多元路径，符合条件的还可报考服务基层项目人员定向考录职位。在优秀青年选拔工作中同样突出服役经历优势，选调生工作也注重选调有服役经历的优秀大学生。（第28条-第29条）
4、更多优先政策。
艰苦边远地区事业单位可专项招聘，中小学教师招聘可单列计划；优秀退役军人可选聘到党的基层组织、社区、村专职工作人员；退役军人事务部门直属单位、乡镇服务站优先招聘；消防员招录设专项比例，辅警招聘优先，军队文职、国防教育岗位优先选用等等。（第30条-第31条）
5、服役经历算基层工作经历，军龄算工龄，与所在单位工龄累计计算。（第32条）
重点3 优化创业支撑,助力扬帆兴业
1、税收优惠及贷款贴息。
退役军人从事个体经营享受税收优惠；创业可申请创业担保贷款并享受贴息等融资优惠。为持续拓宽退役军人创业融资渠道，夯实创业资金保障，金融机构要开发适合退役军人的金融产品，鼓励社会资本设立创业基金。（第36条-第37条）
2、创业基地优先入驻。
政府投资或共建的创业基地（园区）可开辟专区，优先服务退役军人创业。有条件的地区提供场地、融资、项目对接等优惠服务。（第38条）
3、鼓励成立创业服务团队。
鼓励县级以上政府退役军人事务部门建立退役军人创业服务团队，发挥创业指导、吸纳就业、企业互助等作用，政府搭台助力退役军人抱团发展。（第39条第2款）上述理念与本所服务退役军人的宗旨不谋而合。为夯实法治保障，本所专门设立退役军人法律服务中心，面向退役军人开放免费法律咨询通道。
4、设置退役军人绿色通道。
政务服务机构应当设置退役军人窗口或绿色通道，为创业提供登记注册、税费办理、补贴申领等一站式服务。（第40条）
《退役军人就业创业促进条例》以法治保障拓宽退役军人发展路径，为就业创业送上政策支撑。愿广大退役军人用好政策红利，接续奋斗、勇毅前行，在新征程开辟事业新局，书写人生崭新篇章！
附中国政府网原文链接：
https://www.gov.cn/zhengce/content/202606/content_7073788.htm |
